Controle e apuração do ponto eletrônico, garantindo o correto registro de jornada e ajustando inconsistências quando necessário; Apoiar nos processos de admissão e demissão, conferindo documentação, cadastrando dados no sistema e orientando os colaboradores sobre os procedimentos;
Organização e conferência de dados para fechamento da folha de pagamento, analisando divergências e garantindo a conformidade dos cálculos;
Gestão de férias e benefícios, monitorando prazos e assegurando que as obrigações sejam processadas corretamente;
Atualização e manutenção dos registros de funcionários, tanto em sistemas internos quanto em arquivos físicos, garantindo conformidade legal;
Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e processos administrativos;
Auxílio na aplicação das normas trabalhistas, garantindo que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação vigente;
Geração de relatórios e indicadores da área do Departamento Pessoal, fornecendo dados para apoio à gestão;
Organização e controle de documentação para auditorias internas e externas, garantindo que todas as exigências estejam devidamente atendidas;
Apoio na implementação de melhorias nos processos administrativos, buscando melhorar rotinas e aumentar a eficiência do setor.Diferencial:  Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal na área da Construção Cívil.