Há 56 anos, a Cechinel vem transformando o cenário de Balneário Camboriú com empreendimentos únicos.

Hoje, na terceira geração, seguimos guiados por uma cultura de extrema qualidade, excelência e inovação, refletida em tudo o que fazemos. Quando construímos, não pensamos apenas no negócio, mas no impacto positivo que nossos empreendimentos geram na vida das pessoas. É isso que nos move a fazer cada vez melhor.

Se você busca um lugar onde o seu trabalho vai além, construindo o excelente que transforma — a Cechinel é o seu lugar.

Junte-se a nós e faça parte dessa história.

Buscamos um profissional #Analista de Departamento Pessoal, talentoso, para integrar nossa equipe e contribuir para o sucesso contínuo.

Atividades:

• Executar os processos do departamento em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias, mantendo-se atualizado sobre mudanças na legislação e aplicando-as conforme necessário.
• Realizar o processo completo de admissão de novos colaboradores, desde a coleta de documentos até o registro no sistema, conduzir o processo de desligamento, garantindo o cumprimento das normas legais e internas.
• Atualizar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale refeição, plano odontológico, entre outros, de acordo com as necessidades dos colaboradores e as políticas da empresa. 
• Fazer o controle dos ASOS e dar seguimento para a atualização dos mesmos.
• Monitorar e gerenciar o controle de ponto eletrônico dos colaboradores, conferir e lançar atestados e declarações no ponto. 
• Calcular e processar a folha de pagamento dos colaboradores, incluindo salários, horas extras, descontos, bonificações e outros benefícios.
• Fazer gestão de férias, controlando prazos e programações.
• Prestar suporte aos colaboradores, fazer visita semanal nas obras esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e direitos trabalhistas, esclarecer dúvidas para questões relacionadas à administração de pessoal.
• Auxiliar no cálculo dos encargos sociais, como INSS, FGTS e IRRF, além de preparar e enviar obrigações acessórias como a DIRF. 
• Preparar relatórios gerenciais e indicadores do pessoal, fornecendo dados para tomadas de decisão estratégicas. 

Requisitos:

• Ser formado em Recursos Humanos, Contábeis ou áreas afins.
• Ter experiência com o sistema Senior, ponto eletrônico, fechamento de folha.
• Ter conhecimento de leis trabalhistas.