• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
• Área profissional : Recursos Humanos
• Jornada de trabalho: De segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e na sexta das 07h30 às 16h30.
• Salário: R$ 4.000,00 – R$ 5.000,00

Nosso cliente atua no ramo de artigos médicos e está contratando Analista de RH para atuar presencialmente em Itajaí / SC – bairro Itaipava.

Principais atividades:

Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento e seleção, visando atrair talentos alinhados ao perfil desejado pela empresa; Colaborar com gestores e responsáveis de diferentes áreas para definir e alinhar perfis profissionais de acordo com as necessidades da organização; Gerenciar o processo seletivo, desde o primeiro contato com os candidatos até a seleção final; Conduzir o processo de recrutamento e seleção de candidatos, garantindo a adequação ao perfil e cultura da empresa; Dar suporte a supervisores e gerentes no uso de sistemas de recrutamento e seleção, bem como nas etapas dos processos seletivos; Mapear competências dos cargos e das equipes, identificando oportunidades para ações de treinamento e desenvolvimento; Contribuir na organização e execução de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Realizar o processo de admissão de novos colaboradores; Organizar e conduzir a integração de novos colaboradores; Auxiliar na implementação e execução de ações de Endomarketing; Realizar a busca e manutenção de fornecedores de serviços relacionados ao RH; Organizar e gerenciar a validade de treinamentos, além de negociar e validar parcerias com instituições de ensino, quando necessário; Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e treinamento, propondo e implementando ações adequadas; Acompanhar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e o ciclo de avaliações; Participar de entrevistas de desligamento, analisando os motivos de turnover e sugerindo melhorias; Arquivar e controlar documentos pertinentes ao setor de RH; Enviar atestados e realizar ajustes no ponto eletrônico, conforme necessário; Solicitar ajustes nos benefícios dos colaboradores quando aplicável; Gerenciar a compra e entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs); Prestar suporte contínuo a supervisores e gerentes em todas as demandas relacionadas à área de Recursos Humanos; Realizar o monitoramento e auditoria contínua do Programa 5S, em colaboração com a gestão, assegurando a implementação e manutenção dos padrões; Comunicar-se de forma proativa com a equipe, buscando compreender as necessidades do departamento e oferecer suporte de maneira eficiente; Monitorar e gerenciar o estoque de insumos e materiais, realizando pedidos de reposição sempre que necessário, garantindo a disponibilidade adequada para as operações e o suporte à área administrativa.

Escolaridade mínima: Médio – Concluído – Obrigatório Informática: – Pacote Office – Intermediário – Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência na função

Plano de saúde Unimed; Cartão multibenefícios no valor de R$475,00 (R$300,00 alimentação e R$175,00 flexível); Gympass; PLR.