CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:

“Grupo Hoteleiro”

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Conduzir processos seletivos internos e externos, desde a pré-seleção até a apresentação dos candidatos.
• Efetuar a integração de novos colaboradores e garantir o alinhamento com as políticas da empresa.
• Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo cronogramas, materiais e avaliações de reação.
• Aplicar, analisar e tabular pesquisas de clima e avaliações de desempenho.
• Atuar nas ações de endomarketing para fortalecimento da imagem institucional.
• Realizar entrevistas de desligamento e analisar dados para reduzir turnover.
• Monitorar indicadores de RH para otimização de processos e retenção de talentos.

EXPERIÊNCIA:

Experiência na função

REQUISITOS:

• Conhecimento no Pacote Office (Excel)
• Experiência com R&S
• Experiência com Treinamento & Desenvolvimento
• ExperiÊncia em montagem de apresentações / indicadores e treinamentos

FORMAÇÃO: Superior Completo em Psicologia, RH, Adm. ou áreas afins

REMUNERAÇÃO: Fixo + benefícios

HORÁRIO: Segunda à Sexta das 08:00 às 18:00 e 1 sábado/ mês 08h às 12h

LOCAL DE TRABALHO: Balneário Camboriú/SC

FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT