Descrição da Vaga

Como Consultor (a) de Vendas, você será responsável por impulsionar o crescimento das vendas internas, desenvolvendo e mantendo relacionamentos sólidos com os clientes.

Se você se identificou com esse desafio, confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições: 

• Identificar e contatar potenciais clientes, entender suas necessidades e qualificar oportunidades de vendas;
• Apresentar de maneira convincente as soluções oferecidas pela empresa, destacando os benefícios e diferenciais competitivos;
• Conduzir negociações eficazes, superando objeções e fechando acordos que atendam às metas de vendas estabelecidas;
• Construir relacionamentos duradouros com os clientes, garantindo a satisfação e promovendo a fidelização;
• Manter registros precisos de todas as interações com clientes no sistema CRM, garantindo a integridade e a rastreabilidade das informações;
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas, incluindo marketing e suporte ao cliente, para garantir uma garantir uma abordagem integrada nas estratégias de vendas;
• Realizar visitas externas com o objetivo de fechar parcerias com empresas para oferecer benefícios aos colaboradores;
• Administração de agenda de múltiplos profissionais;
• Atender e receber clientes, tanto presencialmente quanto online;
• Auxiliar nas demandas da recepção da clínica sempre que necessário.

Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias:

• Ensino Médio completo;
• Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;
• Habilidades em sistemas de gerenciamento de clientes (CRM);
• Boa compreensão de rotinas administrativas gerais;
• Conhecimento do Pacote office;
• Conhecimento de softwares de administração de agenda;
• Experiência com atendimento ao cliente;
• Experiência em startup será considerado um diferencial;
• Experiência com vendas consultivas para cliente final.

Somos uma empresa que atua com comprometimento e responsabilidade, e é fundamental termos toda equipe alinhada com esses valores, para isso, procuramos um profissional que tenha como principais comportamentos, habilidades e atitudes:

• Iniciativa e proatividade;
• Excelente comunicação;
• Comprometimento e responsabilidade;
• Trabalho em equipe;
• Persuasão e negociação;
• Organização;
• Persistência;
• Agilidade.