CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:

“Empresa do segmento confidencial”.

• Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuros por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano;
• Cultivar um ambiente de trabalho agradável, dentro de normas técnicas para o segmento de construção civil.
• Reportar à Diretoria e fornecer suporte à decisão por meio de Indicadores de RH;
• Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos.
• Atuar em estreita colaboração com a Diretoria e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores;
• Analisar as tendências atuais, considerando os custos e encontrando os melhores benefícios para a empresa
• Atuar na melhoria contínua e de longo prazo das habilidades dos funcionários, permitindo que eles atinjam o máximo potencial dentro da organização de forma estratégica.
• Projetar e implementar uma estratégia geral de recrutamento, buscando atrair candidatos.
• Responsável pela integração de novos colaboradores.
• Planejar e distribuir as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução das mesmas.
• Apoiar e acompanhar os profissionais da área de RH através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades e visão holística.
• Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho.
• Planejar e realizar a Pesquisa de Clima
• Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks.
• Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa
• Planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores
• Coordenar e acompanhar as atividades de Comunicação Interna em conjunto com a área de Marketing a empresa
• Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, garantindo que a mesma ocorra sem erros e dentro dos padrões legais.

REQUISITOS:

• Experiência com os subsistemas de RH, com foco em DHO
• Vivência em construção e consolidação de RH estratégico
• Visão generalista
• Relacionamento interpessoal
• Ótima comunicação
• Organização
• Pró atividade e liderança

FORMAÇÃO: Superior Completo (Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia ou áreas afins), com especialização na área.

REMUNERAÇÃO: Avaliando pretensões.

LOCAL DE TRABALHO: Navegantes / SC

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Regime PJ.